Duurzame Dertiende Maand
De toekomst veranderen, begint bij mensen
Van intentie naar actie
Programma
Wij van PEP geloven in de kracht van het collectief, de macht van synergie en in de urgentie om samen de wereld mooier maken. We worden blij van kennis, ervaring, inspiratie en energie met elkaar delen.
Onze passie is mensen te laten verbinden en te laten opbloeien, om op die manier samen bij kunnen dragen aan waardevolle verandering binnen organisaties. Dat doen we met de Duurzame Dertiende Maand, een krachtig en uniek programma waarbij we professionals helpen een heldere visie voor duurzame en sociale innovaties te ontwikkelen en die om te zetten in strategische en tegelijk doeltreffende initiatieven.
In het programma bieden we frisse inzichten, praktische tools en de kans om in gesprek te gaan met inspirerende pioniers die duurzaamheid centraal stellen in hun bedrijfsvoering. Deze innovatieve pioniers krijgen een podium voor hun belangrijke werk. De professionals krijgen niet alleen een creatieve impuls om zelf bij te dragen aan de transitie naar een duurzamer beleid binnen hun organisaties, we helpen ze ook meer betekenis in hun werk te vinden en te brengen, wat leidt tot een sterker gevoel van verbondenheid en zingeving.
FASE 1
Academy
De Academy biedt deelnemers een breed en optimistisch perspectief op duurzame transformatie. Onder begeleiding van ervaren coaches, facilitators en ondersteund door vooraanstaande sprekers en experts gaan deelnemers de uitdaging aan om echte, blijvende verandering binnen hun organisatie in gang te zetten. De modules behandelen de meest relevante en actuele thema’s, zoals meervoudige waarde creatie, circulaire economie, gedragsverandering en de transitie naar duurzame bedrijfsmodellen.
FASE 2
Tour
We gaan ook letterlijk op reis; om ons te verbinden en ons te laten inspireren door duurzame ondernemers en prikkelende denkers van buiten onze eigen wereld. De tours (keuze uit diverse bestemmingen) geeft deelnemers de kans om in gesprek te gaan met pioniers die duurzaamheid centraal stellen in hun bedrijfsvoering. Deze ervaring biedt waardevolle inzichten in strategieën en benaderingen die deelnemers kunnen toepassen binnen hun eigen organisatie.
FASE 3
Pitch
Deelnemers vertalen de opgedane kennis en ervaring naar concrete, strategische initiatieven voor duurzame verandering binnen hun organisatie. Daarbij ondersteund door experts en tools uit design thinking, storystelling en gedragswetenschap èn hun peers, Door middel van een krachtige pitch presenteren zij hun visie en concrete plannen voor de implementatie van duurzame impact, waarmee ze de transitie naar een duurzamere toekomst binnen hun organisatie vormgeven.
FASE 4
Practice
In de laatste fase van het Duurzame Dertiende Maand programma draait alles om toepassing. De deelnemers werken – samen met hun business coach en stakeholder binnen hun organisatie - aan hun concrete impact-opdracht waarin ze hun opgedane kennis, vaardigheden en inzichten omzetten in een praktische toekomstbestendige oplossing voor hun organisatie.
Dit is waar leiderschap en duurzaamheid samenkomen – in actie en resultaat.
Samen impact maken
Meet the Team
Inner Development Goals
De vijf dimensies en onderliggende vaardigheden en kwaliteiten uit het Inner Development Goals framework lopen als een rode draad door alle onderdelen van het programma.
the PEP collective
Het hart van de Duurzame Dertiende Maand is the PEP collective, een collectief van bewuste leiders, HR- en CSR-professionals, en changemakers. Hier ontmoeten ideeën en acties elkaar, met één gedeeld doel: samen bouwen aan een duurzame toekomst.
the PEP collective is meer dan een netwerk – het is een beweging. Een plek waar kennis, inspiratie en samenwerking leiden tot concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag. We geloven dat echte verandering begint bij mensen, en dat het verbinden van verschillende perspectieven de sleutel is tot innovatie en impact.
